人事行政助理岗位职责：
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 　
2、 员工考勤、审核和办理请休假手续；
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
4、 管理公司人事的档案， 缴纳社保； 　　　　
5、 完成人事行政经理交办的其它事项。
任职要求：
1、人力资源或相关专业，大专以上学历；男女不限24~35岁之间
2、三年及以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理，熟悉国家各项劳动人事法规政策
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、有良好的口头和文字表达能力。
6、英语四级（或相当）